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System Support Analyst Sr

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos à procura de um Analista de Suporte a Sistemas Sênior, com experiência em Linux, Banco de dados e troubleshooting, que irá participar como protagonista nas tarefas de manutenção e sustentação das operações do nosso time de Suporte a sistemas, que tem como principal objetivo atender incidentes e problemas com velocidade e excelência, a fim de garantir a satisfação dos nossos maiores clientes externos.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e tratar incidentes de alta complexidade, envolvendo troubleshooting em sistemas operacionais Linux, BD SQL e NOSQL, interagindo com Logs e processos de operações;
  • Assumir o papel de protagonismo na sustentação de clientes de grande porte, interagindo com departamentos técnicos do cliente visando o rápido diagnostico e solução
  • Efetuar acompanhamento do atendimento ao cliente, desde a identificação eventos inesperados até resolução das solicitações e incidentes;
  • Conduzir, nortear e compartilhar com o time troubleshooting e análise de causa raiz de problemas e incidentes;
  • Estimar e negociar prazos com os clientes e time de desenvolvimento;
  • Gerenciamento dos níveis de serviços e qualidade das analises do time;
  • Análise técnica de requisitos e soluções propostas pelos times de projetos;
  • Report direto à coordenação e gerência do time de suporte a sistemas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação Completa em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas da Informação, Ciências da Computação, ou áreas correlatas;
  • Familiaridade com os princípios e metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Conhecimentos em Jira e Zendesk.
  • Larga experiência em Análise de Logs, de sistemas linux e SQL;
  • Experiência em troubleshooting de API;
  • ITIL V2 ou V3;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista técnica
  6. Etapa 6: Entrevista com Liderança
  7. Etapa 7: Entrevista com Diretoria
  8. Etapa 8: Referências Profissionais
  9. Etapa 9: Oferta
  10. Etapa 10: Contratação


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