Coordenador(a) de Gestão de Risco
Descrição da vaga
Como Coordenador(a) de Gestão de Risco, você atuará junto a um time já estruturado, impulsionando a evolução para processos mais inteligentes e
baseados em dados. Em um ambiente dinâmico, com forte cultura de startup e tecnologia, sua missão será automatizar atividades manuais, integrar IA e
analytics às rotinas operacionais e tornar a gestão de risco cada vez mais preditiva e eficiente.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar e analisar indicadores de risco e performance para tomada de decisão baseada em dados.
- Implementar automação de fluxos manuais e evoluir controles operacionais com dashboards e alertas inteligentes.
- Desenvolver e aplicar modelos preditivos e análises avançadas para reduzir riscos e aumentar a eficiência.
- Disseminar no time a mentalidade de processos inteligentes, apoiando a adoção de soluções tecnológicas e práticas data-driven.
- Conduzir provas de conceito (PoCs) de soluções inovadoras e garantir sua aplicação prática no dia a dia.
- Fazer interface com seguradoras, parceiros de tecnologia, TI, equipes de dados, operações e compliance.
- Construir e manter atualizado o Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR) e demais documentos regulatórios.
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua, priorizando ganhos em agilidade, previsibilidade e automação.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Engenharia, Estatística, Administração, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
- Experiência de 3 a 5 anos em operações logísticas ou gestão de risco, com vivência em startups ou empresas de tecnologia.
- Atuação em ambientes ágeis e de rápido crescimento, com histórico de projetos de automação e uso de dados.
- Experiência em automação de processos, analytics ou IA aplicada a operações.
- Excel avançado e familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker ou similares).
Informações adicionais
DNA do Grupo Intelipost <3
Faz parte do DNA de todo INTELIPOSTER ser ambicioso e buscar entregar sempre mais e melhor. O respeito e a tolerância são indispensáveis para nós, e somos apaixonados pela nossa diversidade. Crescemos como time e celebrando juntos todos os resultados atingidos. Somos Customer Centric e buscamos criar conexão com nossos clientes, com simplicidade e empatia. Compartilhamos de forma direta e honesta todas as informações e opiniões possíveis. Reconhecemos nossas fraquezas e assumimos nossos erros. Somos apaixonados por inovação e usamos da nossa criatividade, autonomia e voz para propor novas formas de fazer as coisas. Somos representados por cada um e nadamos todos na mesma direção.
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*Todas as vagas da IP são abertas para pessoas com deficiência (PcD).
*Em nossos processos seletivos, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, orientação sexual, religião, crença, condição social, etnia ou raça.
Está esperando o quê? Candidate-se agora!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate Papo com People 💚
- Etapa 3: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 4: Contratação
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